为敢担当者担当为敢负责者负责

2019-04-19 12:32:52 来源: 潜江信息港

2月8日,湖南省召开全省组织部长会议,省委书记、省人大常委会主任杜家毫出席并讲话:要建立正确用人导向,坚持党管干部原则和好干部标准,应用好监督执纪“四种形态”,探索建立容错纠错机制,为敢担当者担当,为敢负责者负责。

习近平同志在2013年6月全国组织工作会议上指出:好干部的五条标准就是“信心坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。”勇于担当是好干部成事之基,领导干部要勇于担压、勇于担责、勇于担难。党的10八大以来,习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当,同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰,更广泛更有效地调动干部队伍的积极性,进一步鼓励广大党员干部勇于担当、尽职尽责,首创工作新局面具有重要意义。

当前,经济进入新常态,改革进入深水区,社会治理难度愈来愈大。在全面从严治党的大背景下,一些干部还不能完全适应又要干事、还要守规矩的新要求,懈怠了思想,不担当、不作为、乃至乱作为的现象屡屡出现。比如,有的干部信奉“多干多错、少干少错、不干无错”;有的地方领导干部信奉“中间主义”,别出风头、别落后头;有的地方只重视严管干部,不重视调动干部积极性。

这些年来,通过展开一系列的教育实践活动,党的干部队伍素质不断提高、结构明显改良,总体上适应事业发展需要,大多数领导干部积极有为、勇于担当,在改革发展中做出重要成绩。但是依然有少部份干部存在思想懈怠、能力平庸、工作懒散、风格漂浮、纪律散漫等突出问题,存在一定程度的在其位不谋其政、不担当不作为问题,特别是有些党员干部面对大是大非不敢亮剑,面对矛盾不敢迎难而上,面对危机不敢挺身而出,面对失误不敢承当,面对歪风邪气不敢坚决斗争。主要是领导干部担当不足而“不敢为”,同时,我们也要为勇于担当负责者壮胆撑腰、保驾护航的机制保障,大力营建撸起袖子加油干的浓厚氛围。

改革创新、勇于担当,就有可能出现挫折或失败。因此,各级党组织要坚持“3辨别”原则,建立健全“纠错容错机制”,要以宽阔胸怀和包容态度鼓励党员干部大胆试、放心闯,不求全责备,多点赞喝彩,为勇于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。让想干事、能干事的干部“心不悬”,让敢担当、善作为的干部“腰杆硬”,不断推进党的事业取得新胜利。(梁志阳)

本文标签: